A próxima reunião extraordinária do CD/FAR está agendada para 17/07/2013. Toda vez que for agendada uma reunião do Conselho Deliberativo da Fiocruz, será agendada no dia anterior uma reunião do CD/FAR. Como a reunião foi decidida no fim da semana passada, não foi divulgada a pauta com a antecedência regulamentar.
"Aproveitamos a oportunidade para informar sobre a última reunião do CD, realizada em 25/06/13, às 10h00, na sala de conferência.
As informações aqui registradas são apresentadas em caráter de INFORMES. A ata oficial do CD-FAR terá que ser aprovada por todos os membros que participaram da reunião antes de ser divulgada.
No dia 25/06/2013 o CD-Far reuniu-se para debater a pauta elaborada pelo diretor de Far com sugestões encaminhadas pelos trabalhadores da unidade através do e- mail cdfaruniversal@far.fiocruz.br e outras formas de participação.
Informamos aqui os pontos de pauta debatidos e os encaminhamentos decididos durante a reunião. Assim que a ata oficial for aprovada e nos for encaminhada divulgaremos através deste e-mail.
1 - Apresentação e aprovação da ata da reunião anterior;
2- Avaliação dos Documentos para discussão no CD/ Fiocruz;
- Escritório de Captação Casa de Oswaldo Cruz - Perspectivas e Projeto para o Escritório FIOCRUZ;
- Relatório de Atividades do Centro de Relações Internacionais em saúde, da Fundação Oswaldo Cruz – Relatório de Atividades 2012;
- Programa de Desenvolvimento Gerencial- Inovação e Excelência em Gestão 2013-2016- Direh; - Componente: Excelência da Alta Administração da Fiocruz- Ação 1 Integração e Capacitação Inicial dos Dirigentes; Desenvolvimento da Excelência em Gestão- Desenvolvimento de Competências Gerenciais.
Os documentos foram avaliados e foram realizadas sugestões para encaminhamento no CD/Fiocruz.
3 – Convocação de novas eleições para os membros do CD/Far;
Após as eleições para diretor de unidade, alguns membros do CD/Far assumiram cargos na Direção ou trocaram de área, tendo suas funções no CD interrompidas ou alteradas. Os membros que foram eleitos como representantes de áreas para o CD e ocuparam agora cargos na diretoria de Far, foram substituídos por seus suplentes. Nestes casos será necessária a convocação de eleição para os novos 6 (seis) suplentes.
4- Assuntos Gerais;
- Foi informado pelo diretor da unidade que há pendências para o fechamento do P.A 2013 e que haverá a necessidade de reestruturação em função do corte de verbas e adequações de despesas.
- Foi informado sobre as dificuldades e negociações com a Direh sobre o estudo de viabilidade para a implantação da creche em Farmanguinhos, devido ao pequeno número de servidores que estariam interessados em utilizar a creche.
- A equipe do RH de Far apresentou a proposta de Plano de cargos e salários para os terceirizados, com a definição de um piso único inicial e a proposta de Avaliação de Prestação de Serviços, que pretende ser consolidado em junho de 2013. Foi informado que para a implantação da avaliação é fundamental que os colaboradores e suas chefias participem de treinamento para a realização do processo. A equipe do RH responsável pelo processo informou que apesar da importância da participação no treinamento, planejado em três turmas, a frequência dos colaboradores convocados para o curso foi muito pequena e que a ausência prejudica muito a conclusão do processo.
A equipe do RH informou que as chefia já estão cientes da necessidade e importância da participação dos colaboradores e que devem orientar e incentivar a participação de todos, liberando seus chefiados para que estes possam participar do processo de avaliação.
O RH lembra que o processo de avaliação de serviços é muito importante para o trabalhador terceirizado e que este deve comparecer ao treinamento quando for convidado.
Sem mais a reunião foi encerrada."
O preço da democracia é a eterna vigilância
Os representantes universais do CD/FAR encaminharam uma mensagem aos servidores de Farmanguinhos solicitando sugestões até 16/06 quanto a temas a serem discutidos na reunião do dia 17/07.
Nesta mesma mensagem, foi feita uma divulgação das discussões ocorridas na última reunião do conselho da unidade, que como está bem destacado, serve para informar em linhas gerais os assuntos tratados, entretanto, só após a aprovação da ata, que ocorrerá em 17/07 é que será feita a divulgação completa dos tópicos e desdobramentos.
Em seguida reproduzo a mensagem encaminhada pelos representantes universais:
"Aproveitamos a oportunidade para informar sobre a última reunião do CD, realizada em 25/06/13, às 10h00, na sala de conferência.
As informações aqui registradas são apresentadas em caráter de INFORMES. A ata oficial do CD-FAR terá que ser aprovada por todos os membros que participaram da reunião antes de ser divulgada.
No dia 25/06/2013 o CD-Far reuniu-se para debater a pauta elaborada pelo diretor de Far com sugestões encaminhadas pelos trabalhadores da unidade através do e- mail cdfaruniversal@far.fiocruz.br e outras formas de participação.
Informamos aqui os pontos de pauta debatidos e os encaminhamentos decididos durante a reunião. Assim que a ata oficial for aprovada e nos for encaminhada divulgaremos através deste e-mail.
1 - Apresentação e aprovação da ata da reunião anterior;
2- Avaliação dos Documentos para discussão no CD/ Fiocruz;
- Escritório de Captação Casa de Oswaldo Cruz - Perspectivas e Projeto para o Escritório FIOCRUZ;
- Relatório de Atividades do Centro de Relações Internacionais em saúde, da Fundação Oswaldo Cruz – Relatório de Atividades 2012;
- Programa de Desenvolvimento Gerencial- Inovação e Excelência em Gestão 2013-2016- Direh; - Componente: Excelência da Alta Administração da Fiocruz- Ação 1 Integração e Capacitação Inicial dos Dirigentes; Desenvolvimento da Excelência em Gestão- Desenvolvimento de Competências Gerenciais.
Os documentos foram avaliados e foram realizadas sugestões para encaminhamento no CD/Fiocruz.
3 – Convocação de novas eleições para os membros do CD/Far;
Após as eleições para diretor de unidade, alguns membros do CD/Far assumiram cargos na Direção ou trocaram de área, tendo suas funções no CD interrompidas ou alteradas. Os membros que foram eleitos como representantes de áreas para o CD e ocuparam agora cargos na diretoria de Far, foram substituídos por seus suplentes. Nestes casos será necessária a convocação de eleição para os novos 6 (seis) suplentes.
4- Assuntos Gerais;
- Foi informado pelo diretor da unidade que há pendências para o fechamento do P.A 2013 e que haverá a necessidade de reestruturação em função do corte de verbas e adequações de despesas.
- Foi informado sobre as dificuldades e negociações com a Direh sobre o estudo de viabilidade para a implantação da creche em Farmanguinhos, devido ao pequeno número de servidores que estariam interessados em utilizar a creche.
- A equipe do RH de Far apresentou a proposta de Plano de cargos e salários para os terceirizados, com a definição de um piso único inicial e a proposta de Avaliação de Prestação de Serviços, que pretende ser consolidado em junho de 2013. Foi informado que para a implantação da avaliação é fundamental que os colaboradores e suas chefias participem de treinamento para a realização do processo. A equipe do RH responsável pelo processo informou que apesar da importância da participação no treinamento, planejado em três turmas, a frequência dos colaboradores convocados para o curso foi muito pequena e que a ausência prejudica muito a conclusão do processo.
A equipe do RH informou que as chefia já estão cientes da necessidade e importância da participação dos colaboradores e que devem orientar e incentivar a participação de todos, liberando seus chefiados para que estes possam participar do processo de avaliação.
O RH lembra que o processo de avaliação de serviços é muito importante para o trabalhador terceirizado e que este deve comparecer ao treinamento quando for convidado.
Sem mais a reunião foi encerrada."
O preço da democracia é a eterna vigilância
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